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      “慢就业”成为毕业生潮流 毕业生不愿再“将就”

      2015-11-24 08:47:30发布,长期有效,42浏览
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    • 学校名称: 专家观点“慢就业”重“质”未必是坏事“过去的学生们就业时,会奔着工资等‘硬指标’去衡量自我,而现在的学生则更加注重就业的‘综合质量’。”人力资源专家表示,从目前“慢就业”的情况来看,通常发生在经济比较发达地区和家庭经济条件比较好的毕业生之中,也就是说,对于这些毕业生而言,不急于就业、暂不就业不是不准备就业,而是为更好地找到适合自己的位置。由此带来了“慢就业”的风行,随着经济水平进一步发展,这种现象会长期存在。 “某种程度上说‘慢就业’是一种务实、踏实的就业态度,未必是坏事。”省高校
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    专家观点“慢就业”重“质”未必是坏事“过去的学生们就业时,会奔着工资等‘硬指标’去衡量自我,而现在的学生则更加注重就业的‘综合质量’。”人力资源专家表示,从目前“慢就业”的情况来看,通常发生在经济比较发达地区和家庭经济条件比较好的毕业生之中,也就是说,对于这些毕业生而言,不急于就业、暂不就业不是不准备就业,而是为更好地找到适合自己的位置。由此带来了“慢就业”的风行,随着经济水平进一步发展,这种现象会长期存在。
          “某种程度上说‘慢就业’是一种务实、踏实的就业态度,未必是坏事。”省高校招生就业指导与服务中心鲁学军主任认为,过去有句话叫“先就业再择业”,随着大众就业观念的改变,求职更加重视“质量”了,不再简单追求“就业率”。评价“就业质量”包括了毕业生就业满意度、月收入及职业与专业匹配度等多个衡量指标。
          不过专家提醒说,“慢就业”不等于“不就业”,部分拿“慢就业”当借口,躲避求职压力的毕业生需要及时调整自己。此外,“慢就业”流行后,对于高校就业质量的评价标准也该跟着改改了,“引导高校不再单纯‘拼’就业率。”
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          今年的就业还难吗?
          去年就有“回暖”迹象,今年暖度比去年还高
          11月20日“本科毕业生供需洽谈会”一向是应届毕业生就业“风向标”,从今年招聘会需求看,求职“温度”与去年相当。连续遭遇“最难”及“更难”就业季后,去年的招聘会释放出一点“回暖”迹象。招聘会共提供超过4.2万个岗位,岗位需求量比前年多了2000余个。昨天的本科毕业生就业公益供需洽谈会有省内外1196家用人单位进场招聘,提供有效岗位需求3.4万余个。截止下午2点活动结束,进场应聘毕业生超过2.1万人。与去年相比,今年招聘单位岗位尽管少了8000个,进场应聘的学生人数少了近2万,从总体数字看,供需比没降反而略增了。不过从全国就业形势看,有数据称全国将有1000万大学生跻身就业大军行列。而与此同时,又遭遇了世界500强企业裁员、校招缩额降薪择优录取等,就业整体形势不容乐观。 联系我时,请说是在今天信息-分类信息网-免费发布房产,租房,招聘,兼职及58同城信息网看到的,谢谢!

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